第410章 变化
第410章变化
十月底开到十一月初的会议结束后,李唐并没能跟随省里的大部队一起返回秦省。
会后,他这个保健局的外聘专家十分罕见的被保健局因公留了下来,等到他回到秦山的时候,都已经是十天以后的事情了。
这次把他留下,就是为了让他趁着这个人员比较齐全的时间,给那些老同志好好的调理一下身体。
那么多富豪老外都不远万里的,心甘情愿花大价钱来找他调理身体,而且众所周知的效果还非常好,到了这个时候如果还有谁跳出来拿他的年纪来说事儿,阻止他,认为嘴上没毛办事不牢,那就真的要被人怀疑是不是居心不良有其他算计了。
对于李唐来说,虽然他也希望这些随着岁月流逝而日渐减少的老同志们都身体健康,但人家如果不让他给调理,那也是毫无办法。
借着这次机会,他几乎毫无保留的将自己的医术展现了出来,好好的给一些坐井观天之辈上了一课。
后果就是临走的时候,保健局的领导差点没让人把他绑起来留在四九城,其他啥也别干,乖乖听宣就是,这样的话,领导觉得自己脑袋上那所剩不多的几根毛,以后可能还能保全下来。
可惜,即便他是保健局的领导,也做不到这一点,更别提你这样做的话,把人家其他那些本身就在这里专家置于何地。
这才让原本八天就已经干完的活,硬是多拖了两天后,李唐才得以脱身,从四九城返回了秦省。
……
候补的身份,给他带来的是组织内序列排名的提高,于职务和级别上暂时还没有什么帮助。
而参加这种会议,让他对一些事务的看法也发生了根本性的转变,以前对某些事务总是有种雾里看花的感觉,现在再看就不同了,似乎理解了很多原本看不清的运行规则。
这次还有一个最大的改变就是,会后上边编办将省里报上去的,给秦山制药升格成正司局级的申请批了。
公司升级,这个不只是对公司的干部有好处,单位升级意味着身份级别的提高,也意味着工资的增加,同时还意味着手中权力的增加,也意味着李唐下一步如果再被高配的话,就有的提拔了,否则像之前那样副司局级单位高配一个正司局级的领导顶天了。
但是,他现在短时间内是不用考虑会被提拔了,会议开完,公司刚接到单位升级的文件,李唐和秦淑娟俩人的处分文件也下来了,一人一个组织内警告处分,再加一个行政警告,妥了,刚升级完秦淑娟跟着李唐一起,他们俩三年内啥都不用想了。
……
“恭喜您李总!”
总经理办公室,陈宝珍眼神复杂的看着这位年轻的有些不像话的领导,轻轻的握了一下手后,她才在示意下坐到了单人沙发上。
仅仅隔了半个来月的时间,此时再看李唐,她竟然有种微微窒息的感觉,跟当初在省直机关工作时,见到那些领导们的感觉一模一样。
“同喜,同喜!”
李唐说的同喜,是指这次公司升格,所属干部级别跟着水涨船高,省里没再特意做什么调整。
当时陈宝珍过来的时候他就觉得有些奇怪,因为她在原单位的时候就已经是享受副司局级待遇的干部了,过来可以说就是平调,真要说起来还可以说是降级使用了,毕竟企业干部跟省直干部就算级别相同,在权重上也是完全没法相比的。
现在再看,当初的调动就合理多了,在这里干上个三五七八年的,只要干的还不错,再调到哪个地市去挂职,然后转正就是顺理成章。
这位陈主任才四十出头,绝对的年轻干部,还有的是时间慢慢干呢,不过,这一切的前提都得是有人欣赏。
“陈主任,地区药材公司出售蒲县药厂,已经得到了蒲县政府和地区的批准,前期的调研工作张国庆同志也已经做的差不多了,这次的收购工作我想拜托你来主持,你有什么意见?”
从李唐嘴里讲出来的内容,让陈宝珍直接就呆愣住了,她是怎么也没想到,这位总经理同志才从四九城回来两天,就要把会议期间暂时搁置的这么重要的一项工作交给自己来办理,这让她有种措手不及的感觉。
“李……李总,我一个政工干部去做企业运营方面的工作,这……这恐怕不好吧?再说了,前期的准备工作都是国庆同志做的,我这突然间横插一手……”
“陈主任此言差矣,谁规定的政工干部就不能做企业运营方面的工作啦,至于说什么国庆同志提前做的准备,这个就更不用担心了,他就是从地区药材公司出来的干部,面对娘家人可能有的话不好说。
收购工作伱去主持大局,谈一些条件的时候由你来开口,如果碰到什么有争执的地方,由他在一旁敲敲边鼓,也不至于搞的最后大家都下不来台。”
想参与这项工作吗?当然想,如果没点野心,陈宝珍也不可能以四十出头的年纪就走到如今的地步。
参与进一次收购,跟对方企业,跟地方政府进行谈判,能让她学习到很多以前从没接触过的东西,也可以极大的提高她的工作能力,为她今后转岗打下坚实的基础。
在企业从事政工工作,工作分量以及权重的占比确实很小,为什么很多企业都是总经理将主任一职一肩挑了,然后安排一个专职副主任来从事这项工作,就是因为企业的主要工作还是运营和发展,再说通俗点就是赚钱,当然,不管怎样,前提是不能脱离组织的领导,要在组织的领导下有序发展。
“好,既然李总这样说,那我就试试。”当下陈宝珍也不在含糊,点头应了下来。
李唐这样做也是为了成人之美,既然明摆着这位是下来锻炼来的,以后省里对她可能还有其他用处,秦山制药只是一个跳板,那干脆我就给足你机会锻炼,早日达成目的,早点离开这里。
他不是很喜欢这种下来挂职锻炼的干部,碰上这种,你安排工作还是不安排?那种需要长期稳定做下去的工作怎么安排?你待上一两年屁股一拍走了,我的工作怎么办?临阵换将可是大忌。
“嗯,你也不用担心,明天咱们开个会,前边那个会的会议精神你们应该已经学习过了,我传达一下后面那个会的一些讲话吧,二就是集体讨论一下这次的收购条件,再对后续的工作做一个安排。”
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十月底开到十一月初的会议结束后,李唐并没能跟随省里的大部队一起返回秦省。
会后,他这个保健局的外聘专家十分罕见的被保健局因公留了下来,等到他回到秦山的时候,都已经是十天以后的事情了。
这次把他留下,就是为了让他趁着这个人员比较齐全的时间,给那些老同志好好的调理一下身体。
那么多富豪老外都不远万里的,心甘情愿花大价钱来找他调理身体,而且众所周知的效果还非常好,到了这个时候如果还有谁跳出来拿他的年纪来说事儿,阻止他,认为嘴上没毛办事不牢,那就真的要被人怀疑是不是居心不良有其他算计了。
对于李唐来说,虽然他也希望这些随着岁月流逝而日渐减少的老同志们都身体健康,但人家如果不让他给调理,那也是毫无办法。
借着这次机会,他几乎毫无保留的将自己的医术展现了出来,好好的给一些坐井观天之辈上了一课。
后果就是临走的时候,保健局的领导差点没让人把他绑起来留在四九城,其他啥也别干,乖乖听宣就是,这样的话,领导觉得自己脑袋上那所剩不多的几根毛,以后可能还能保全下来。
可惜,即便他是保健局的领导,也做不到这一点,更别提你这样做的话,把人家其他那些本身就在这里专家置于何地。
这才让原本八天就已经干完的活,硬是多拖了两天后,李唐才得以脱身,从四九城返回了秦省。
……
候补的身份,给他带来的是组织内序列排名的提高,于职务和级别上暂时还没有什么帮助。
而参加这种会议,让他对一些事务的看法也发生了根本性的转变,以前对某些事务总是有种雾里看花的感觉,现在再看就不同了,似乎理解了很多原本看不清的运行规则。
这次还有一个最大的改变就是,会后上边编办将省里报上去的,给秦山制药升格成正司局级的申请批了。
公司升级,这个不只是对公司的干部有好处,单位升级意味着身份级别的提高,也意味着工资的增加,同时还意味着手中权力的增加,也意味着李唐下一步如果再被高配的话,就有的提拔了,否则像之前那样副司局级单位高配一个正司局级的领导顶天了。
但是,他现在短时间内是不用考虑会被提拔了,会议开完,公司刚接到单位升级的文件,李唐和秦淑娟俩人的处分文件也下来了,一人一个组织内警告处分,再加一个行政警告,妥了,刚升级完秦淑娟跟着李唐一起,他们俩三年内啥都不用想了。
……
“恭喜您李总!”
总经理办公室,陈宝珍眼神复杂的看着这位年轻的有些不像话的领导,轻轻的握了一下手后,她才在示意下坐到了单人沙发上。
仅仅隔了半个来月的时间,此时再看李唐,她竟然有种微微窒息的感觉,跟当初在省直机关工作时,见到那些领导们的感觉一模一样。
“同喜,同喜!”
李唐说的同喜,是指这次公司升格,所属干部级别跟着水涨船高,省里没再特意做什么调整。
当时陈宝珍过来的时候他就觉得有些奇怪,因为她在原单位的时候就已经是享受副司局级待遇的干部了,过来可以说就是平调,真要说起来还可以说是降级使用了,毕竟企业干部跟省直干部就算级别相同,在权重上也是完全没法相比的。
现在再看,当初的调动就合理多了,在这里干上个三五七八年的,只要干的还不错,再调到哪个地市去挂职,然后转正就是顺理成章。
这位陈主任才四十出头,绝对的年轻干部,还有的是时间慢慢干呢,不过,这一切的前提都得是有人欣赏。
“陈主任,地区药材公司出售蒲县药厂,已经得到了蒲县政府和地区的批准,前期的调研工作张国庆同志也已经做的差不多了,这次的收购工作我想拜托你来主持,你有什么意见?”
从李唐嘴里讲出来的内容,让陈宝珍直接就呆愣住了,她是怎么也没想到,这位总经理同志才从四九城回来两天,就要把会议期间暂时搁置的这么重要的一项工作交给自己来办理,这让她有种措手不及的感觉。
“李……李总,我一个政工干部去做企业运营方面的工作,这……这恐怕不好吧?再说了,前期的准备工作都是国庆同志做的,我这突然间横插一手……”
“陈主任此言差矣,谁规定的政工干部就不能做企业运营方面的工作啦,至于说什么国庆同志提前做的准备,这个就更不用担心了,他就是从地区药材公司出来的干部,面对娘家人可能有的话不好说。
收购工作伱去主持大局,谈一些条件的时候由你来开口,如果碰到什么有争执的地方,由他在一旁敲敲边鼓,也不至于搞的最后大家都下不来台。”
想参与这项工作吗?当然想,如果没点野心,陈宝珍也不可能以四十出头的年纪就走到如今的地步。
参与进一次收购,跟对方企业,跟地方政府进行谈判,能让她学习到很多以前从没接触过的东西,也可以极大的提高她的工作能力,为她今后转岗打下坚实的基础。
在企业从事政工工作,工作分量以及权重的占比确实很小,为什么很多企业都是总经理将主任一职一肩挑了,然后安排一个专职副主任来从事这项工作,就是因为企业的主要工作还是运营和发展,再说通俗点就是赚钱,当然,不管怎样,前提是不能脱离组织的领导,要在组织的领导下有序发展。
“好,既然李总这样说,那我就试试。”当下陈宝珍也不在含糊,点头应了下来。
李唐这样做也是为了成人之美,既然明摆着这位是下来锻炼来的,以后省里对她可能还有其他用处,秦山制药只是一个跳板,那干脆我就给足你机会锻炼,早日达成目的,早点离开这里。
他不是很喜欢这种下来挂职锻炼的干部,碰上这种,你安排工作还是不安排?那种需要长期稳定做下去的工作怎么安排?你待上一两年屁股一拍走了,我的工作怎么办?临阵换将可是大忌。
“嗯,你也不用担心,明天咱们开个会,前边那个会的会议精神你们应该已经学习过了,我传达一下后面那个会的一些讲话吧,二就是集体讨论一下这次的收购条件,再对后续的工作做一个安排。”
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